Bis zum 30. Juni 2026 können Träger ihre Anträge digital über das Kundenportal der NBank einreichen. Gefördert werden regionale Strukturprojekte, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und die hierfür erforderlichen Netzwerke schaffen und pflegen. Anträge für zusätzliche Standorte, insbesondere in der niedersächsischen Übergangsregion, sind ausdrücklich erwünscht. Dafür gibt es am 14. April eine Online-Infoveranstaltung. Anmeldung bis zum 7. April.

Um Projekte zu fördern, die sich für die Chancengleichheit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt einsetzen, hat das Land Niedersachsen einen neuen Förderaufruf veröffentlicht. Die Förderung richtet sich dabei an Projekte für nichterwerbstätige oder beschäftigte Frauen, die arbeitsmarktorientierte Beratung und Weiterbildung erhalten. Die bestehenden Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft können so weiterentwickelt und das Angebot ausgebaut werden.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) feststellt, greifen Frauen deutlich seltener auf KI zurück als Männer. Welche Folgen das für Karrierechancen, Einkommen und die Zukunft der Arbeit haben könnte, erklärt IAB-Vizedirektorin Melanie Arntz in einem Video.

Das Land Niedersachsen fördert ab sofort überbetriebliche Weiterbildungskurse, die Unternehmen und Beschäftigte fit machen für die digitalen und strukturellen Veränderungen in der modernen Arbeitswelt. Im Fokus steht vor allem der Erwerb von Kompetenzen zur branchenübergreifenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Hierzu zählen laut Förderaufruf das Erlernen digitaler Kompetenzen im Personalwesen, die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz sowie die Transformation und Veränderungen von Arbeitsabläufen.

Neue Erkenntnisse zum Gender Wage Gap vorgestellt vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.