Das Bundesfamilienministerium hat am 11. September in Berlin die Preisträger des Wettbewerbs „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ ausgezeichnet. Im Mittelpunkt der Preisverleihung bei der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) standen dabei kleine und mittlere Betriebe, die mit innovativen Lösungen zeigen, wie sich Familie und Beruf erfolgreich miteinander vereinbaren lassen. Zudem wurde der vom Familienministerium geförderte „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ des Instituts der deutschen Wirtschaft vorgestellt.

Nach den Erstergebnissen des Mikrozensus gingen 2025 in Niedersachsen 4,1 Millionen Personen einer Erwerbstätigkeit nach. Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) mitteilt, trug jede fünfte erwerbstätige Person (19,8%) dabei Führungsverantwortung. Insgesamt waren 446.000 Erwerbstätige als Führungskräfte und weitere 359.000 als Aufsichtskräfte tätig.

Der Betreuungsausbau für unter 3-jährige seit Mitte der 2000er Jahre führt bei Müttern zu höherem Arbeitseinkommen, mehr Vollzeitarbeit und einer stärkeren Integration in besser bezahlte Beschäftigung. Insgesamt lassen sich für den Zeitraum seit 2007 etwa 56 Prozent des gesamten Rückgangs der Erwerbseinbußen von Müttern auf den Ausbau der Betreuungsmöglichkeiten zurückführen. Das zeigt eine am 8. September veröffentlichte Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der 40-Prozent-Marke. Dies geht aus der Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

Die NBank hat den Leitfaden zu den Querschnittszielen der EU-Förderung aktualisiert. Neue Praxisbeispiele, Infografiken und vertiefende Informationen unterstützen Projektträger bei der Umsetzung von EFRE- und ESF+-Projekten.