Das Land Niedersachsen setzt sich für eine Stärkung der Tarifbindung, mehr Mitbestimmung der Beschäftigten und die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern ein. Einen entsprechenden Masterplan Gute Arbeit hat Arbeitsminister Andreas Philippi in Hannover vorgestellt.

Die Geburt eines Kindes stellt das Leben aller Eltern auf den Kopf. Aber auch für die Großeltern beginnt eine neue Zeit. Vor allem, wenn diese noch erwerbstätig sind. Wie verändert sich ihr Leben? Wo liegen Schwierigkeiten, wo Chancen? Um diese und ähnliche Fragen geht es bei der Langzeitstudie "Familien- und Erwerbsleben im mittleren Lebensalter" des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen University. Für die Online-Befragung (werdender) Großeltern im Berufsleben zu ihrer Einstellung zum Thema Vereinbarkeit Beruf und Familie werden noch Teilnehmende gesucht!

Zum Jahresende 2023 befanden sich laut Statistischem Bundesamt insgesamt 147 000 Personen in der Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann. Davon hatten 53 900 Auszubildende 2023 einen Vertrag zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann unterschrieben. Gegenüber dem Vorjahr waren das 1 800 mehr neu abgeschlossene Ausbildungsverträge. Ende 2023 befanden sich rund 110 000 Pflegefachfrauen und 37 000 Pflegefachmänner in Ausbildung. Das entsprach einem Frauenanteil von 75 %.

Die aktuellen Erhebungen des Statistischen Bundesamtes verdeutlichen eine unerfreuliche Realität: Frauen sind auch im Alter finanziell benachteiligt im Vergleich zu Männern. Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bezieht in einer Pressemitteilung zu diesem Problem Stellung.

Die IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH hat ein Video online gestellt, in dem es um die Frage geht: "Wie ist es, als Frau in der IT-Branche zu arbeiten?" Geantwortet haben die eigenen Mitarbeiterinnen.